Många arbetslösa. Ryssland behöver arbetslöshet

Det minskar inflationen och hjälper ekonomin att växa.

Mer än hälften av de tillfrågade av All-Russian Centre for the Study of Public Opinion anser att arbetslösheten i landet är hög. Hittills har bara 30 % bedömt det som genomsnitt. 58 % anser att arbetslösheten är oacceptabel för vår ekonomi.

Under krisen har arbetslösheten blivit en universell skräckhistoria – det fanns en åsikt att den ideala arbetslösheten borde vara lika med noll och tills dess måste den bekämpas. 2010 spenderades 36 miljarder rubel från den federala budgeten på detta.

Samtidigt är den nuvarande arbetslösheten i Ryssland inte ett stort problem. Det har upphört att vara avskräckande för utvecklingen av landets ekonomi, som det var 2007-2008. Då ledde för låg arbetslöshet till en överhettning av arbetsmarknaden, omotiverat höga löner och låg arbetsproduktivitet. På grund av detta var inflationen i Ryssland orimlig, och att expandera verksamheten för företag av alla storlekar var ett problem.

Arbetslösheten på 7 % är inte så dramatisk som den verkar vid första anblicken. Faktum är att det i vilket land som helst finns en "naturlig bakgrund" av arbetslöshet - vanligtvis är det cirka 5%. Den består av människor som flyttar från ett företag till ett annat. Det finns i alla, även den mest hälsosamma ekonomin. Således avviker vårt land från normen med endast 1-2%, vilket inte är kritiskt.

Experter anser att situationen är normal: "Arbetslösheten bör inte stiga över ribban på cirka 20%, men även i de länder där den närmade sig denna siffra vid olika perioder, var det ingen ekonomisk kollaps", säger Dmitry Nazarov.

Enligt experter kan arbetslösheten reduceras till ingenting bara i en planekonomi. – Det ger stabilitet, men också relativt låga tillväxttakt. Om den ekonomiska tillväxten är hög finns risker, inklusive arbetslöshet, säger Alexander Osin, chefsekonom på Finam Management.

Rekryteringsföretag håller med honom. ”I St. Petersburg tenderar arbetslösheten att vara noll, det finns en stor efterfrågan på personal i regionen. Men detta leder inte bara till högre löner, utan också till en kapplöpning om kandidater, otillräcklig kvalitet på personalen - marknaden överhettas, säger Ekaterina Gorohova, vd för Kelly Services CIS.

I framtiden resulterar detta i en orimlig prishöjning, eftersom kostnaderna för att öka lönerna för de anställda ingår i priset på slutprodukten.

Arbetslöshet är en naturlig process

"För att arbetslösheten ska förbli en välsignelse för samhället bör den inte stå stilla, när samma människor ständigt inte kan hitta arbete, utan bör bildas av dem som beslutat sig för att byta jobb och tillfälligt anslutit sig till de arbetslösas led." säger Dmitrij Nazarov.

Enligt honom finns det strukturell arbetslöshet inom tillverkningssektorerna, som uppstår när vissa sektorer försämras medan andra utvecklas. I det här fallet behöver människor tid för att omskola sig. Här kommer ökningen av arbetslösheten att bero på människors förmåga att omskola sig och rörlighet.

Arbetslösheten påverkas också av en faktor som säsongsvariationer. "Den heta tiden för jordbruksarbete är en minskning av antalet arbetslösa, början av året, långa semestrar - en liten ökning", förklarar Ekaterina Gorohova.

”Om vi pratar om den sociala aspekten så är arbetslöshet förstås ett obehagligt fenomen. Men oundvikligt, om det betraktas som en del av ekonomin”, anser experten.

Personalreserv

Förekomsten av en arbetslöshet på 6-7 procent gör arbetsmarknaden mer flexibel, anser ekonomer. "En viss reserv skapas, som med utvecklingen av ny produktion snabbt kommer att hitta en arbetskraft", säger Dmitry Nazarov.

"Arbetslöshet är ett plus för företag, den tillåter personaltjänstemän att välja rätt arbetare för sig själva", säger Sergey Tsukhlo, chef för laboratoriet för marknadsundersökningar vid Institutet för ekonomi i övergång. Detta leder i sin tur till snabbare ekonomisk tillväxt. När allt kommer omkring hämmas inte verksamhetens expansion av personalbrist.

För arbetsgivare är problemet löst när okvalificerade sökande dikterar sina villkor. Enligt Sergei Tsukhlo, före krisen, nämnde företag bristen på kvalificerad arbetskraft som en faktor som allvarligt håller tillbaka produktivitetstillväxten.

Arbetslösheten kommer att hålla tillbaka priserna

Fördelarna med arbetslöshet kan kännas inte bara av arbetsgivare utan också av vanliga medborgare. Det är just ett överflöd av personal som kommer att bidra till att hålla tillbaka prisökningarna på varor och tjänster.

Inflationstakten i Ryssland är genomgående hög. Först i januari 2011 var inflationen enligt Rosstat 2,4 %. Redan i mitten av februari ökade siffrorna till 2,9 %.

Som Sergey Tsukhlo förklarade för Trud är arbetslöshet en minskning av de arbetslösas inkomster. Det vill säga de lever antingen på a-kassa eller utan pengar alls. Följaktligen minskar köpkraften för detta segment av befolkningen. Detta dämpar i viss mån prisuppgången.

Arbetslöshet minskar också inkomsterna och utgifterna för den arbetande befolkningen. Arbetsgivarna kan trots allt betala mindre. Eftersom arbetslöshet håller tillbaka löneökningen för den arbetande befolkningen leder den till en minskning av inflationen.

Enligt Ekaterina Gorokhova är lönenivån i vissa regioner otillräckligt hög idag, just på grund av bristen på kvalificerad personal som kan finnas bland arbetslösa.

Ekonomer är av samma åsikt. "För den ekonomi vi har är en viss andel av arbetslösheten normal", avslutar Alexander Osin.

Det är viktigt att se till att arbetslösheten inte blir systemisk när människor inte kan få arbete på sex månader eller mer. I det här fallet är det nödvändigt med en riktad tilldelning av medel för omskolning eller avslappning av invånare som blivit kroniskt arbetslösa.

Tal

58 % av de tillfrågade anser att arbetslöshet är oacceptabelt
30 % anser att arbetslösheten i landet ligger på en genomsnittlig nivå
7 % tycker att liten arbetslöshet är bra
1 % kallar arbetslöshet en nödvändig faktor för en effektiv utveckling av ekonomin

Nyligen publicerade media en intervju med premiärminister Dmitrij Medvedev, tillägnad resultaten av regeringens arbete under det kommande året. I synnerhet berördes ämnet arbetskraftsinvandrare i den ryska ekonomin. Jag skulle vilja kommentera detta.

Omfattningen av outnyttjade arbetskraftsresurser: officiell statistik. Här är premiärministerns nyckelfras: ”Bara en oärlig person säger att vi klarar oss utan ytterligare tillströmning av arbetskraftsresurser nu. Ryssland är för stort och vi behöver ytterligare arbetskraftsresurser.” Orden är mer än konstiga. Med tanke på att vi har hög arbetslöshet i vårt land, och regeringen deklarerar med jämna mellanrum behovet av att skapa nya jobb.

Hur stor är arbetslösheten i vårt land? Inte ens bland våra avdelningar finns det ingen enig åsikt och gemensamma bedömningar i denna fråga. Federal Service for Labor and Employment tillhandahåller arbetslöshetsstatistik baserad på antalet ansökningar som tagits emot från arbetslösa i Federal Services territoriella organ. Under det senaste decenniet har Federal Service-data (som publiceras på månadsbasis) fluktuerat mellan 1 och 2 miljoner människor. Det är uppenbarligen grovt underskattade siffror, eftersom långt ifrån alla arbetslösa ansöker om a-kassa och jobbsökande.

Rosstat sammanställer sin egen statistik, som bygger på periodiska undersökningar (arbetslösa är de som i sina svar uppger att de inte har ett jobb, men aktivt söker efter ett). Under det senaste decenniet har Rosstats arbetslöshetssiffror fluktuerat mellan 5 och 6 miljoner människor. Låt oss ta hänsyn till att antalet anställda i vårt land är i nivå med cirka 70 miljoner människor. Följaktligen har den genomsnittliga arbetslösheten varit cirka 7 % under det senaste decenniet. Det är sant att Rosstat rapporterar att 2012 sjönk arbetslösheten till 5,5 %. Detta är dock också mycket. Och dessutom är det här "medeltemperaturen på sjukhuset". I flera regioner ligger arbetslösheten under den genomsnittliga nivån (till exempel i Moskva-regionen - 2,9%, i Leningrad-regionen - 3,2%), men i ett antal regioner är nivån extremt hög. Jag kommer bara att nämna de regioner där det är över 10%: Ingushetien - 47,7; Tjetjenien - 29,8; Tuva - 18,4; Kalmykia - 13,1; Dagestan - 11,7; Altai - 11,6; Trans-Baikal territorium - 10.6.

Det är lätt att se att arbetslösheten i de nationella republikerna är oöverkomligt hög. Detta är inte längre bara ett ekonomiskt problem med "underutnyttjande av arbetskraftsresurser", utan ett sociopolitiskt problem, och dessutom ett explosivt problem, särskilt när det läggs ovanpå problemen med nationella relationer.

Problemet med arbetslöshet är särskilt akut i de så kallade enindustristäderna, vars antal i Ryssland är över 330 (var tredje stad). Och ungdomsarbetslöshet! I landet var enligt Rosstat den genomsnittliga arbetslösheten bland unga i åldern 15-24 år förra året 16,8 %. Bland urbana ungdomar - 14%; bland landsbygden - 23,5 %. Koefficienten för att överskrida arbetslösheten bland ungdomar i genomsnitt i åldersgruppen 15–24 år jämfört med arbetslösheten för den vuxna befolkningen i åldern 30–49 år är 3,2 gånger (bland stadsbefolkningen - 3,5 gånger, bland landsbygden) befolkning - 2,5 gånger ). Det är välkänt att arbetsgivare inte gillar att anställa unga människor utan erfarenhet. Det finns inget behov av att bevisa att ungdomsarbetslösheten berövar landet framtiden.

På den verkliga omfattningen av arbetslösheten i Ryssland. Jag skulle vilja uppmärksamma det faktum att till och med Rosstat underskattar den verkliga omfattningen av denna katastrof. I synnerhet finns den så kallade dolda arbetslösheten. Till exempel räknas personer med deltidsanställning (oftast inte av egen vilja) inte längre som arbetslösa. Vi har en oproportionerligt hög nivå av unga som går på universitet efter skolan. Så 2010 var antalet elever i Ryssland 61 per 1 000 personer. Som jämförelse: i Schweiz - 31, Nederländerna - 38, Österrike - 37, Japan - 31. utbildning (jag vet det här som lärare) bara förseningar ögonblicket när en ung person ansluter sig till de arbetslösas armé. Men det hjälper Rosstat att förbättra bilden av sysselsättningen. Och vår byråkrati! Idag finns det cirka 2,5 miljoner tjänstemän på alla nivåer av förvaltningen. Minst hälften av dem låtsas arbeta. Det finns en imitation av arbetsaktivitet.

2011 mättes arbetslösheten i Ryssland enligt metodiken från det välkända sociologiska företaget Gallup (mätningar genomfördes samtidigt i dussintals andra länder). Denna mätning visade att arbetslösheten i vårt land är mycket högre än den som rapporterats av Rosstat. Gallupmetodiken tar hänsyn som arbetslösa även de som arbetar, men delvis jobbar och skulle vilja ha en fylligare belastning. Så den verkliga arbetslösheten, enligt Gallup, i Ryssland 2011 var över 20 %. Bland kvinnor uppskattades det till 22%, bland män - till 19%. Det visar sig att den verkliga arbetslösheten i Ryssland är 3-4 gånger högre än Rosstats siffror.

Uppskattningar av verklig arbetslöshet har gjorts i många andra länder. Dess nivå var lägre än i Ryssland i länder som Finland, Nederländerna, Danmark, Israel, Belgien, Slovakien och Sverige. Det finns ett antal länder där den verkliga arbetslösheten är högre än i Ryssland, men man måste ha i åtanke den absoluta storleken på de arbetslösas armé. Även enligt Rossstat handlar det om 5-7 miljoner människor. I absoluta tal är det officiellt deklarerade antalet arbetslösa i Ryssland det största bland alla länder som upprätthåller officiell sysselsättnings- och arbetslöshetsstatistik. Med undantag för USA, men som ni vet är den totala befolkningen i USA mer än dubbelt så stor som Rysslands befolkning.

Det är förvånande att problemet med arbetslöshet i vårt land, som idag direkt eller indirekt inte ens påverkar miljoner, utan tiotals miljoner ryska medborgare, faktiskt förbigicks av premiärministern. Det är sant att han lite tidigare (i artikeln "Tiden för enkla beslut har passerat") lade fram ett slags "recept" för anställning av våra medborgare, nämligen att öka deras "rörlighet". Det vill säga att våra medborgare ombads att förvandlas till interna migranter. Antingen strövar du runt i landet ensam, eller med hela familjen. Begreppet "hem" i villkoren för att bygga "vild kapitalism" blir överflödigt och till och med skadligt.

Om det så kallade smutsarbetet. Låt mig citera ytterligare ett citat från vår premiärminister: ”Men vi behöver både de som bygger och de som är engagerade i mindre kvalificerad arbetskraft. Se, vår arbetslöshet är liten, men den växer inte på grund av att ett stort antal människor kommer till oss för att arbeta på de platser som vårt folk inte är särskilt villiga att gå till - arbeta inom boende och kommunal service, arbeta som vaktmästare eller på en byggarbetsplats . Arbetslösheten ökar inte bara för att vårt folk inte är redo att göra det och inte vill.”

Statsministerns tes att på grund av migrantarbetarnas ankomst så växer inte arbetslösheten i vårt land är mycket märklig. Till att börja med vill jag uppmärksamma det faktum att medborgarna i Ryssland, enligt premiärministerns åsikt, inte vill ägna sig åt vissa typer av arbetsverksamhet. Det här är en mycket allvarlig fråga som bör oroa premiärministern och andra regeringstjänstemän. Vissa typer av arbetsverksamhet kallas "smutsig", säger de, våra medborgare undviker dem.

Låt oss ta reda på det. I själva verket är dessa inte "smutsiga", utan farliga typer av arbete. Situationen i många branscher idag är helt enkelt skrämmande. Och detta är ingen hemlighet. Låt oss vända oss till officiell statistik. Här är de relativa indikatorerna på antalet anställda (i förhållande till det totala antalet anställda inom industri, bygg, transport och kommunikationer) som arbetar under ogynnsamma förhållanden (i slutet av 2012 i procent).

Anställd under förhållanden som inte uppfyller de hygieniska standarderna för arbetsförhållanden - 31,8%. Bland dem: de som arbetar under påverkan av ökade nivåer av buller, ultraljud, infraljud - 17,7%; arbetar under påverkan av en ökad vibrationsnivå - 5%; arbete under förhållanden med ökat damminnehåll i luften i arbetsområdet - 5,3%; arbete under förhållanden med ökat gasinnehåll i luften i arbetsmiljön - 5,1%; anställd i hårt arbete - 13%; arbeta med utrustning som inte uppfyller arbetssäkerhetskraven - 0,5%; sysselsatta i jobb förknippade med ökad intensitet i arbetsprocessen - 9,7%.

Det visar sig att totalt mer än hälften av arbetarna som är sysselsatta i den verkliga sektorn av ekonomin (industri, konstruktion, transport och kommunikationer) tvingas riskera sin hälsa och till och med livet. Ofta talar vi om ett hot mot livet för inte bara arbetarna själva utan även andra människor. Till exempel kan bussförare klassificeras som arbetare förknippade med ökad intensitet i arbetsprocessen. Deras överspänning slutar ofta i bilolyckor och passagerares och fotgängares död. Varför säger premiärministerns rapport ingenting om vilka åtgärder som har vidtagits för att rusta upp produktionen för att förbättra arbetsförhållandena, hur många företag som har bötfällts eller stängts för grova brott mot arbetsnormer?

Frågan är dock retorisk. Inte sagt eftersom inget har gjorts. Det finns även Rosstat-data om detta ämne. Istället för att förbättra arbetsvillkoren föredrar myndigheterna att använda levande "robotar" som är redo att arbeta under alla förhållanden.

Rysk kapitalism som ett slags slaveri. Våra medborgare fråntas också möjligheten att arbeta eftersom de inte får ordentlig ersättning för sitt arbete. Och ibland får de inga alls. Löneskulder, enligt Rosstat, uppgick den 1 november 2013 till exakt 3 miljarder rubel. Med tanke på att det totala antalet anställda i Ryssland är 71,5 miljoner människor, är genomsnittet för en anställd person 43 rubel. Men detta är samma "medeltemperatur". Om premiärministern, ministrar, tjänstemän av olika rang får sina löner utan dröjsmål, görs inte betalningar i vissa företag på många månader, och skulden per anställd (även med relativt låga löner) uppgår till hundratusentals rubel.

Det är ingen hemlighet att våra medborgare är redo att arbeta även för en mycket blygsam ersättning. Även i de så kallade smutsiga industrierna. Men deras arbetsgivare kommer aldrig att anställa dem, eftersom det är lättare att inte betala eller underbetala en invandrare, särskilt en illegal person som är berövad alla rättigheter.

I Moskva kan en rysk person inte få ett jobb som vaktmästare, eftersom en sådan anställd måste betala 100% av lönen, vars belopp fastställs av stadens myndigheter. Och invandraren kan bara få betalt en del. Resten går i fickorna på tjuvtjänstemän. Därför förvandlas regeringens uppmaningar att bekämpa korruption och samtidigt behålla den nuvarande kursen för att använda arbetskraftsinvandrare till en oförställd fars. Och att locka till sig invandrare ökar arbetslösheten bland lokalbefolkningen, tvärtemot Medvedevs påstående.

Ämnet arbetsresurser, sysselsättning och arbetskraftsinvandrare, som berörs i premiärministerns svar, är mycket brett och mångsidigt. Jag berörde bara några aspekter och lämnade kulturella och religiösa, kriminogena, geopolitiska och andra aspekter bakom kulisserna. Låt mig sammanfatta mitt resonemang. Systemet med arbetsrelationer, som premiärministern underbygger i sin intervjurapport, syftar till att tjäna den "vilda" ryska kapitalismens intressen, som behöver den billigaste och till och med slavarbetskraften. I själva verket har vi att göra med en symbios av kapitalism och slaveri, lätt förtäckt. Följaktligen eliminerar slavarbetssystemet behovet och möjligheten till all innovation, som vår premiärminister är så förtjust i att prata om.

Vid en tidpunkt ledde slavarbete i det romerska riket till andlig, moralisk och till och med fysisk nedbrytning av fria medborgare - först aristokratin och sedan allmogen (plebs). Sedan gick själva imperiet under. Att fortsätta politiken att attrahera arbetskraftsinvandrare kan leda till samma tragiska konsekvenser för vårt land.

Innan jag publicerade mina kommentarer utfärdade premiärministern en ny del av snedvridningar relaterade till den ekonomiska situationen i Ryska federationen. Dessa snedvridningar gäller industrins roll och plats i den ryska ekonomin. Här är en sammanfattning av detta tal i Rossiyskaya Gazeta den 10 december 2013. "Våra planer. De ska skapa och modernisera 25 miljoner moderna jobb till 2020 och, viktigast av allt, att öka arbetsproduktiviteten med 50 % på fem år. Varje öppning av ett nytt industriföretag är ett viktigt steg mot att uppnå detta ambitiösa mål”, sa Medvedev i sin videoblogg. Han höll inte med om åsikten att Ryssland är starkt bara inom olja och gas. "Faktum är att detta uttalande inte speglar den verkliga bilden av vår ekonomi, som är baserad på industriell produktion, där industriproduktion spelar en mycket viktig roll", sa premiärministern.

Jag tänker inte ens diskutera de storslagna planer för "industrialiseringen" av Ryssland som Medvedev utropade. Som de säger, ingen kommentar. Jag kommer bara att uppmärksamma den sista delen av noten från Rossiyskaya Gazeta. Medvedev inbjuder oss att titta på "den verkliga bilden av vår ekonomi" genom hans ögon. Jag vet inte vilka ögon han ser på det med, men som ekonom vänder jag mig först och främst till statistik. Det är tydligt att det också förvränger den verkliga bilden, men låter oss ändå utvärdera de långsiktiga trenderna för ekonomiska processer. Nedan föreslår jag en sammanfattningstabell byggd på Rosstat-data.

Som man kan se har industrins andel av den ryska ekonomin under åren av "reformer" stadigt minskat både vad gäller BNP och sysselsättning. Om vi jämför indikatorerna för industrins andel med Sovjetunionen under "stagnationen", så var denna andel av BNP och sysselsättningen 2012 nästan två gånger lägre än 1980. För varje öppning av ett nytt industriföretag fanns det 10 stängningar. Avvecklingen av industriella anläggningstillgångar har överskridit och överstiger deras förnyelse och driftsättning av nya fonder. Tillverkningsprodukternas andel av landets export sjunker stadigt. Jag vill inte tråka ut läsaren med statistik (märk väl - officiell sådan!), som vittnar om industrins försämring. En ytterligare impuls till förstörelsen av industrin gavs av landets anslutning till WTO förra sommaren.

Jag skulle vilja uppmärksamma er på det faktum att processen för nedbrytning av industrin fortsatte och fortsätter medan Dmitry Anatolyevich hade de högsta statsmaktspositionerna i Ryska federationen (Rysska federationens president, premiärminister). Som framgår av tabellen minskade industrins andel av BNP 2005–2012 från 37,3 % till 34,1 %. Samtidigt minskade utvinningsindustrins (olja och gas) andel något - från 8,6 % till 8,2 %, och tillverkningsindustrins andel mer markant - från 28,6 % till 25,9 %. Industrins andel av sysselsättningen sjönk från 20 % till 17 % mellan 2005 och 2012. Samtidigt ökade utvinningsindustrins andel från 1,8 % till 2 %, medan tillverkningsindustrins andel minskade från 18,2 % till 15 %. Det är inte längre nödvändigt att säga att närvaron av utländska investerare i aktiekapitalet i många industriföretag har ökat under den angivna tidsperioden. Det vill säga, inte bara försämringen av Rysslands industriella potential äger rum, utan samtidigt kommer resterna av industrin under kontroll av utländskt kapital. Premiärministern undviker alla dessa "obekväma" frågor.

Valentin Katasonov

Många människor ställer denna fråga, kring vilken det finns många myter. Men ändå, varför så många arbetslösa? Låt oss ta reda på det.

"Du har inget jobb för att du är en luffare!"

Detta är omöjligt, eftersom Ryssland har ett mycket svagt stöd för de arbetslösa. En icke-arbetande person i Ryssland kommer inte att kunna betala sina räkningar, han kommer att vräkas från sin lägenhet och han kommer att bli en hemlös person. Därför kommer en ryss fortfarande att arbeta var som helst, i ett icke-permanent jobb, men han kommer att leta efter pengar. Vad ledde till detta? Det kapitalistiska systemet, där det är fördelaktigt för "arbetsgivaren" att hålla några av arbetarna på gatan: detta slår i stort sett ner priset på arbete, det vill säga det gör det möjligt att sänka lönerna. Folk är villiga att arbeta bara för att få något. Och denna situation är fördelaktig under kapitalismen för den härskande klassen

"Du har inget jobb på grund av dålig utbildning"

Låt oss börja med att nästan all utbildning är bra och nödvändig för samhället. En annan fråga är om denna utbildning är nödvändig för kapitalisterna? Affärsmän från arbetare behöver bara den utbildning som de kan dra nytta av. Därför är främst tillämpade discipliner framgångsrika i ett kapitalistiskt samhälle. Kapital investeras i grundläggande utbildning (matematik, fysik, etc.) först när det ser stora vinster i framtiden. Annars är denna riktning av kapitalet inte nödvändigt. Det visar sig att det inte finns något arbete inte på grund av en "dålig" utbildning, utan på grund av det orättvisa kapitalistiska systemet.

"Du har höga krav på arbete"

Borgerlighetens favoritursäkt. Helst vill kapitalisten att arbetaren ska arbeta gratis, vilket är vad som händer när arbetare "kastas" för löner. I allmänhet betalar borgaren naturligtvis en lön, men mycket liten, och samtidigt anser han också att arbetarna borde tacka honom för en sådan generositet, och de oförskämda, som vågade anse att lönen är liten, har "överdrivna krav". Vi anser att borgarklassen har överdrivna krav här. De rånar redan arbetarna och tar ifrån dem en del av värdet de har skapat, mervärde, vilket är ett sätt att tjäna en borgare.

"Du uppfyller inte marknadens och tidens krav"

Det finns inget bedrägeri här. Kapitalet lever verkligen enligt marknadens lagar. Kapital letar alltid efter nya sätt att göra vinst, och gamla som inte längre går med vinst slängs, tillsammans med tusentals jobb. Dessa människor behövs inte längre av de borgerliga, och de växer i fattigdom. Under socialismen kommer även tekniska framsteg att ske, föråldrade produktionsanläggningar kommer också att stängas, men arbetare kommer inte att överges, de kommer att omskolas så att de kan börja arbeta vidare. De kommer trots allt att behövas av samhället.

Vad betyder allt detta?

Allt som händer är en konsekvens av det orättvisa kapitalistiska systemet, vars essens är privat ägande av produktionsmedlen.Ägare använder arbetskraft från arbetare som inte har annat att sälja än sitt eget arbetskraft. Ägare, kapitalister, köper arbetskraft av arbetaren (de betalar löner), men de betalar inte för hela kostnaden för arbetskraft, utan bara en del av den, resten av kostnaden, mervärde, tar de det i fickan, detta ökar deras rikedom. Det är fördelaktigt för bourgeoisin att ha en armé av arbetslösa, eftersom det sänker priset på arbete: arbetaren är rädd för att bli uppsagd och går med på att arbeta för en mager lön. Dessutom, om arbetarna trots allt bestämmer sig för att kämpa för sina rättigheter, till exempel strejkar, kan de alltid sägas upp och anställa nya arbetare, eller inte sägas upp, utan tillfälligt använda de arbetslösa som strejkbrytare. Under kapitalismen kommer det alltid att finnas arbetslösa.

Vad ska man göra?

Först med avskaffandet av det kapitalistiska produktionssättet genom revolutionär politisk kamp elimineras förutsättningarna för arbetarklassens ekonomiska och politiska förtryck. Först då är det möjligt att etablera arbetarklassens makt, proletariatets diktatur. Då socialiseras produktionsmedlen, kapitalisternas tidigare egendom blir hela arbetarklassens egendom, och då upphör arbetarens arbete att vara en vara, det blir ett bidrag till det socialistiska samhället, vars mål är att tillgodose samhällets ständigt växande behov. Endast på detta sätt kommer arbetslösheten att elimineras. Det finns inget annat sätt.

Många människor ställer denna fråga, kring vilken det finns många myter. Men ändå, varför så många arbetslösa? Låt oss ta reda på det.

"Du har inget jobb för att du är en luffare!"

"Du har inget jobb på grund av dålig utbildning"

"Du har höga krav på arbete"

Borgerlighetens favoritursäkt. Helst vill kapitalisten att arbetaren ska arbeta gratis, vilket är vad som händer när arbetare "kastas" för löner. I allmänhet betalar borgaren naturligtvis en lön, men mycket liten, och samtidigt anser han också att arbetarna borde tacka honom för en sådan generositet, och de oförskämda, som vågade anse att lönen är liten, har "överdrivna krav". Vi anser att borgarklassen har överdrivna krav här. De rånar redan arbetarna och tar ifrån dem en del av värdet de har skapat, tillagt värde, vilket är ett sätt att tjäna bourgeoisin.

"Du uppfyller inte marknadens och tidens krav"

Vad betyder allt detta?

Allt som händer är en konsekvens av det orättvisa kapitalistiska systemet, vars essens är privat ägande av produktionsmedlen. Ägare använder arbetskraft från arbetare som inte har något att sälja än sitt eget arbetskraft. Ägare, kapitalister, köper arbetskraft av arbetaren (de betalar löner), men de betalar inte för hela kostnaden för arbetskraft, utan bara en del av den, resten av kostnaden, tillagt värde, de tar det i fickan, det här är deras rikedom. Det är fördelaktigt för bourgeoisin att ha en armé av arbetslösa, eftersom det sänker priset på arbete: arbetaren är rädd för att bli uppsagd och går med på att arbeta för en mager lön. Dessutom, om arbetarna trots allt bestämmer sig för att kämpa för sina rättigheter, till exempel strejkar, kan de alltid sägas upp och anställa nya arbetare, eller inte sägas upp, utan tillfälligt använda de arbetslösa som strejkbrytare. Under kapitalismen kommer det alltid att finnas arbetslösa.

Vad ska man göra?

Trots en märkbar ökning av antalet lediga platser över hela landet får ryssarna det allt svårare att hitta ett jobb. I genomsnitt tar det upp till sju månader för en tillfälligt arbetslös person att hitta en lämplig tjänst. Det är särskilt svårt för kvinnor i åldersintervallet 30 till 49 år, arbetsförmedlingens främsta kunder. Detta konstaterades i en intervju med Rossiyskaya Gazeta Biträdande chef för arbetsministeriet Denis Vasiliev.

Den biträdande ministern kopplade direkt ihop ryssarnas ovilja att fylla de flesta lediga platser med den dåliga kvaliteten på de jobb som erbjuds. Enligt departementet kontaktas arbetsförmedlingen oftast av dem som ställs inför svårigheterna med sitt eget sociala och arbetsmässiga genomförande: funktionshindrade, personer som kommer ut på arbetsmarknaden för första gången, personer i förtidspension.

Situationen förbättrar inte det minsta den omständighet som Herr Vasiliev antyder att "det alltid finns lediga platser, om inte permanenta, så åtminstone tillfälliga, till exempel offentliga arbeten." Hur villigt de ryska arbetslösa går till offentliga arbeten förklarade inte tjänstemannen. Han begränsade sig till att bara ange disproportionerna på arbetsmarknaden, yrkesmässigt och territoriellt.

För att förklara en annan disproportion - varför officiellt registrerad arbetslöshet i Ryssland är fem gånger lägre än dess indikator beräknad enligt Internationella arbetsorganisationens metoder, noterade Denis Vasiliev:

- Den officiellt registrerade arbetslösheten är nu 1,3 %. Och dess nivå enligt ILO-metoden är 5,6 %. Men det finns ingen tragedi i detta. Dessa indikatorer är av olika karaktär.

I många länder är den reala arbetslösheten högre än vad den visas av arbetsförmedlingarna, tillade representanten för arbetsministeriet. Det faktum att i vårt land denna skillnad är så uppenbar, förklarade Vasiliev med rätta med det faktum att "våra arbetsförmedlingar arbetar mindre aktivt och effektivt än de kunde."

Det finns dock en annan anledning till den nuvarande situationen på arbetsmarknaden i Ryssland - opaciteten på just denna marknad. Prestigefyllda och högt betalda tjänster tillsätts ofta utan konkurrens, allt oftare på grundval av svågerpolitik. Och även på korruptionsbasis, det vill säga för pengar.

Därför presenteras endast lediga platser som inte är efterfrågade bland arbetslösa offentligt. Speciellt för dem som, med ett jobb, skulle vilja ändra det till ett mer värdigt i alla avseenden.

…I slutet av mars 2016 tillkännagav marknadsföringsföretaget Nielsen resultaten av sin sociologiska studie, enligt vilken mer än 90 % av unga yrkesverksamma i Ryssland anser möjligheten till karriärtillväxt som det viktigaste kriteriet för att välja ett arbetsgivarföretag. I detta avseende, för 57 % av de tillfrågade, är den mest föredragna anställningsplatsen, inte överraskande, olje- och gassektorn.

Inom andra sektorer av den "nationella ekonomin" är synpunkterna från dem som skulle vilja hitta ett jobb med tydliga livsutsikter, enligt Nielsen, särskilt fokuserade på innovativa områden. Således tror 30 % av de tillfrågade att IT-tekniken har en framtid. Och om du systematiskt specialiserar dig i den här riktningen, är det verkligen möjligt att göra karriär och tjäna anständiga pengar.

Förutom den nämnda olje- och gassektorn började flyg- och rymdinstrument (50 %) och, överraskande nog, professionell militärtjänst (47 %) få ett stabilt positivt rykte i ögonen på dem som ville göra karriär.

Sådana områden som bostäder och kommunala tjänster (endast 28 % av dem som vill åka dit för att arbeta) och sjukvård (23 %) är kroniskt impopulära för ambitiösa arbetare.

"Nya sociologiska studier undviker på något sätt att nu, med alla mått, strävar en mycket betydande del av unga ryssar efter att komma in i stora statligt ägda företag, och inte nödvändigtvis bara i Gazprom," kommenterade en senior forskare vid Institutet för ekonomisk politik med namnet efter V.I. Gaidar Sergei Zhavoronkov. – De här statliga företagen har väldigt höga löner. Samtidigt finns det som regel ingen vad som kallas "hård disciplin". För icke-dammigt arbete kan en vanlig arbetare här tjäna från 100 till 200 tusen rubel i månaden utan stor ansträngning. Men det finns praktiskt taget inga motsvarande lediga platser på arbetsmarknaden.

Samtidigt visar resultaten av VTsIOM-undersökningen i april att varannan ryss (51%) är rädd för svårigheter att hitta ett nytt jobb. Och bara en av fyra sparar pengar vid uppsägning.

Att släktingar och vänner har förlorat sina jobb under de senaste sex månaderna rapporterades till VTsIOM-anställda av 27 % av de tillfrågade. I april 2015 var motsvarande siffra något lägre - 29%.

- Undersysselsättning, de uppgifter som arbetsministeriet "övervakar" på veckobasis, är i själva verket samma arbetslöshet, - säger en ställföreträdare för Ryska federationens statsduma, doktor i ekonomi Valery Rashkin. - Det är obegripligt slugheten i regeringsstrukturer som deltid och skickar människor på obetald ledighet, vars varaktighet endast regleras av chefens godtycke, antingen inte överväger arbetslöshet alls eller kallar det "mjukt". Dessutom leder legaliseringen av sådana arbetsförhållanden oundvikligen till en ökning av skuggfaktorer - tillväxten av "svarta kontanter", skatteflykt.

Driftstopp i produktionen, som ekonomiskt förlamar företag, har inte alltid ett orsakssamband med den nuvarande krisen. Ofta börjar arbetsgivaren, som nickar åt krisen och drar fördel av bristen på kontroll, att optimera medel genom olagliga uppsägningar eller genom att lägga ekonomiska svårigheter på de anställdas axlar, skära av deras löner som tidigare avtalats enligt kontrakt, skicka folk ute på obetald semester, samtidigt som man inte glömmer att beräkna indikatorer för lönsamhet.

"Det skulle naturligtvis vara korrekt att klassificera processen med arbetslöshet och de arbetslösa själva enligt ILO-kriterierna", säger chefen för FBK Institute for Strategic Analysis, doktor i nationalekonomi Igor Nikolaev. – Och ILO förutsätter att de arbetar med det totala antalet arbetslösa, och inte bara deras officiella del.

Här söker en person till exempel en tjänst och är redo att gå till jobbet inom tio dagar. Enligt ILO:s kriterier är han arbetslös.

Problemet med lediga platser, som beskrivs i arbetsministeriets referens, vilar på problemet med sysselsättningen, som idag allt oftare framstår som trunkerad, ofullständig. Detta har en negativ inverkan på arbetarnas löner. Dessutom, formellt, som bekant, anses en person i en sådan "vakans" inte vara arbetslös i Ryska federationen.

I väst skulle en person föredra att sluta med ett sådant jobb, registrera sig på en arbetsförmedling och sedan få en garanterad förmån. Vi har en annan situation: en person går med på en sådan regim för att arbeta 2-3 dagar i veckan, samtidigt som han får mycket mindre belopp än om han arbetade med optimal arbetsbelastning.

"Idag måste vi prata inte bara om lediga tjänster som folk är ovilliga att ta, eller om själva arbetslösheten, utan också om kvaliteten på sysselsättningen", säger biträdande direktör för Institutet för världsekonomi och internationella relationer vid Ryska vetenskapsakademin, doktor i nationalekonomi Evgeny Gontmakher. – Sysselsättningen står ofta så att säga i rapporterna, men den omfattar antalet nominellt anställda, som arbetar deltid och i andra fall får 10-15 tusen rubel i månaden. Det vill säga, enligt yttre tecken arbetar människor, men i huvudsak är de överflödiga på arbetsmarknaden.

Utan tvekan är en faktor för social spänning latent arbetslöshet, när många inte registrerar sig på arbetsförmedlingar, med intermittenta, tillfälliga inkomster.

Det finns verkligen många lediga jobb, främst i storstäder. En annan sak är att de jobb som erbjuds mestadels är oattraktiva, förknippade med okvalificerat, tungt fysiskt arbete. Och dessutom är de också underbetalda.

Hur farlig är denna situation? Det faktum att det i Ryssland för närvarande finns många dåliga, låt oss säga, jobb. De är dåliga eftersom de lovar låg arbetsproduktivitet, låga löner och allt som signalerar en lämplig nivå på ekonomin som helhet.

Utvägen är behovet av en strukturell omstrukturering av ekonomin. Jag skulle vilja notera att anhängare som ständigt motarbetar varandra i regeringen inte tröttnar på att prata om detta, relativt sett, Alexei Kudrin och Sergei Glazyev.

Ta minst ett av majdekreten (2012). Vladimir Putin om skapandet av 25 miljoner moderna, anständigt betalda jobb för ryssar. Det var trots allt en bra idé! Vad hindrar dess genomförande?

Dessutom måste vi ständigt och systematiskt ta hand om ett gynnsamt investeringsklimat och säkerställa privat egendoms rättigheter.

"SP": - Enligt din åsikt, varför har ryssarna, med vetskapen om att det finns ett jobb som de mycket väl skulle klara av, fortfarande inte bråttom att få tag på lediga platser, utan föredrar att stå på arbetsförmedlingen i väntan på en "gåva of fate" eller tjäna ströjobb?

— Medborgare är ganska bortskämda i den här meningen. Låt oss erkänna att en betydande del av dem har en anständig utbildning. Inte nödvändigtvis högre, men åtminstone ganska högkvalitativ yrkesutbildning. Faktorn personliga önskemål gör sig också påtaglig. Dessa krav är lägre än i Europa, men inte desto mindre högre än vad ett genomsnittligt jobb i Ryssland kan ge.